11月18日6点,黟县因为渔业影视公司组织召开会议,公司总经理:六郎;副总经理:AlenaDashiell及车间主任:SusanRichardson、颜仟汶、铃木玲子、欧阳招娣等相关人员等参会。
2023年5月9日,新特钢项目调试的关键阶段,丁毅深入生产现场调研,要求特钢公司扎实抓好主题教育,坚决落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,依靠职工、发动职工,再接再厉、精益求精,通过带负荷调试打通问题点,快速验证消缺,蹄疾步稳朝着新特钢达产阶段性目标前进。广大员工要正确认识和客观对待整合融合工作,支持变革,拥抱变革,主动投身整合融合工作,助力协同效益的发挥。。
据了解,丁毅说,当前市场形势变化较快,钢铁行业受市场波动影响较大,生产经营和生产组织面临极大考验。如何真正实现薪酬分配与绩效评价相匹配、履职担当与绩效评价相匹配、岗位档级与绩效评价相匹配?怎样持续深化三项制度改革,把握“聚焦绩效、责任到位、刚性执行、挂钩考核”工作主线,进一步强化“绩效为王”的考评机制,构建贯通融合的运行体系?面对这一系列迫切需要解答的问题,成立以党政主要领导为组长的绩效改革领导小组,统筹组织绩效、岗位绩效改革各项工作。